La Iniciativa de Paridad de Género de Colombia es una iniciativa pública privada que busca cerrar las brechas de género en participación laboral, remuneración y liderazgo.
Entidades del sector público, organizaciones y empresas adheridas
Somos el grupo de organizaciones que busca acelerar la paridad de género en el mercado laboral colombiano desde la evidencia y la experiencia
Somos una alianza público - privada y del tercer sector.
Actuamos con base en la evidencia y la experiencia.
Reduciremos las brechas de género en el mercado laboral colombiano.
La Iniciativa de Paridad de Género de Colombia es un modelo de colaboración público-privada que busca acelerar el cierre de las brechas de género en participación laboral, remuneración y liderazgo.
La IPG de Colombia está impulsada por el gobierno nacional y 13 organizaciones líderes, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial (WEF) y que a través de un diagnóstico previo y un plan de acción asociado se espera cerrar las brechas en un tiempo no mayor a tres años.
Las organizaciones que se adhieren a la IPG llevan a cabo procesos de mejora que les permite posicionarse como líderes en diversidad e inclusión en el mercado laboral.
La IPG se encuentra en operación actualmente en Chile, Panamá, Argentina y próximamente en República Dominicana, Costa Rica y Perú.
1.
Aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral
Su participación en la fuerza laboral es 27% menor.
2.
Disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres
El ingreso promedio mensual es 17% menor para las mujeres.
3.
Aumentar la cantidad de mujeres que acceden a posiciones de liderazgo
Sólo el 38% de las 209 organizaciones que realizaron el Ranking PAR 2018 tienen mujeres con personas a su cargo.
1.
Adoptar prácticas de equidad de género en las organizaciones potencia la innovación, propicia mayores rendimientos financieros, mayor satisfacción en el personal y en los clientes.
2.
Podrá conocer la experiencia de otras organizaciones que le inspirarán y le acompañarán en construir su plan de acción.
3.
Será parte del grupo de organizaciones que lideran el cambio para lograr la paridad de género en Colombia.
¿Cómo hacer parte?
- 1. Compromiso para el cambio
- 2. Autodiagnóstico para la acción
- 3. Plan de cambio